8 советов при выборе няни

К чему быть готовой няне

Продолжаем давать рекомендации начинающим няням. Определившись с тем, каким критериям лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье – той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант – Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства “Фея”.

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии – няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии – это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно – их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются – есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего – трудового стажа, накопления пенсии – няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством – вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу – заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет – няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома – фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию “домашнего персонала”, то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель – большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание “няня-воспитатель”, и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем – если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет , показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, – или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться – это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта – работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей , если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное – малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, – тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: “В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно – четко выполнять указания мамы”. Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет – неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах – перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим , лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю – сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок – вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не “декларируются”, они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно – для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях – прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково .

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача – не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы – первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители – беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает – никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, – это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье – ” разбор полетов “, обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями – недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае – все это лучше выяснять по “горячим следам”, чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их “дергают” в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

Что должна уметь няня? Пять коротких советов для начинающей няни

  1. Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
  2. Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
  3. Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее “хозяева”, где работают. Ее дело – ребенок и особенности его здоровья и развития.
  4. Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения – не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
  5. Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.

Выбор няни: на что обратить внимание?

Девочки, кто имеет опыт (положительный и отрицательный!) подбора няни для малыша, подскажите: на что при первом собеседовании с няней обратить внимание, какие вопросы задать? Нам предстоит выбирать из пяти нянь: с каждой будем предварительно собеседоваться.
Потом – пробный день работы выбранной кандидатуры (это будет в моем присутствии). Тоже вопрос: на что обратить внимание в домашней уже обстановке? Как-то можно няню проверить, “подсунуть” ей какие-то “контрольные” ситуации?

Положительные моменты в поведении няни:
1. Сразу помыла руки
2. Не полезла сходу хватать и сюсюкать малышню
3. Задает много вопросов по уходу и не вставляет везде “А я считаю, что для деток вашего возраста нужно. ”
4. Интересуется режимом детки и просит на первых порах записать все необходимые вещи (например, ск. воды для питания, ск. прикорма, какие баночки и когда, ск. греть и пр.)
5. Предлагает справки о здоровье, мед.книжку, паспорт, фотки с семьей
6. А еще меня подкупают принесенные с собой домашние тапочки
Отрицательные:
1. Все противоположные положительным
2. Сверхинициатива (например, у вас всего час и предлагает уже покормить, погулять и пр.), ессно, в пределах ваших желаний и предпочтений
3. Либо наоборот, молчит, на все соглашается, ничем не интересуется и говорит, что сделает все, как скажете (поверьте, не сделает).
Обязательно спросите:
1. Который ребенок по счету будет ваш (в плане воспитания и опыта). Какого до этого возраста были детки.
2. Чем она планирует заниматься с ребеночком.
3. Как она планирует свой день.
4. Есть ли у нее родственники за границей и в других городах (это для информации о возможных счетах за телефон, поверьте, и такое бывает)
5. Нужна ли ей ваша помощь в организации досуга ребенка (какая-либо литература с занятиями для вашего возраста и старше)
6. Умеет ли она обращаться с техникой (ТВ, муз.центр, микроволновка, какая-нить супер-плита и пр.).
7. Из так называемых каверзных: что бы она одела детке, если б пошли сейчас гулять, что бы она с ним делала на улице, куда пошла и пр.? И предложить посмотреть в шкафу.
8. Еще хорошо бы узнать, каким парфюмом она пользуется (может быть аллергия у малыша)

А так, посмотрите на внешний вид, если уж вся такая-растакая из себя – ко мне одна такая приезжала, опаздала на 1,5 часа и сказала, что подружка приехала, проболтали, потом никак не могла выбрать цвет помады, ну и все в этом роде. Представьте, а вы на работу опаздывали бы.
Хорошо, если у нее свои дети или деть уже взрослые, сможет задержаться, если что.

Извините за каламбур. Если еще будут вопросы, пишите.

У нас это первая няня, и работает меньше месяца, взяли по знакомству. Кроме рекомендаций (письменных, принесённых ей, хотя мы не просили), я обратила внимание на чистоплотность (сама я больная чистотой), на то, правильно ли она говорит слова, не сюсюкает ли (кто мой слядкий, кто у нас плакает? и т.д.). Конечно, обязательно надо хотя бы несколько дней провести вместе с няней и ребёнком, чтобы ввести няню в курс дела, в ваш режим, уклад, привычки, где что лежит и т.д. Заодно присмОтритесь к няне. Не стесняйтесь делать замечания, не держите камень за пазухой.

Внутреннее доверие будущей няне очень важно. Обо всём остальном можно договориться (сверхурочные, питание в вашем доме, дополнительные обязанности кроме ухода за ребёнком и т.д.).

Предлагаю ссылки по теме:
http://www.nanya.ru/opitlist/3

(посмотрите ещё в архиве “Малыши до года” и “Малыши от года до трёх” – топиков было много, высказалось много народу)

Как выбрать няню? Нужно правильное собеседование!

Как задавать вопросы, на что обратить внимание при собеседовании с няней?

Существует всего несколько путей поиска няни, но чтобы в семью попал действительно порядочный человек, любящий детей, придется отсмотреть много кандидатов.

Агентства

Сейчас агентства по подбору домашнего персонала предлагают нянь любых квалификаций. В агентстве «Мэри Поппинс» JustMedia сообщили, что цена договора с ними на 6 месяцев обойдется в 7 тысяч 500 рублей, на год договор будет стоить 12 тысяч. Через 2-3 дня после заключения договора агентство обещает подобрать клиентам несколько нянь на выбор. Как меня заверили в агентстве, все няни работают ними уже несколько лет, это проверенные люди с медицинскими справками и большим количеством рекомендаций.

Если няня не подошла в ходе первого месяца работы – ее заменят на другую. Цена рабочего часа няни составляет 100 рублей, таким образом, путем нехитрых вычислений можно подсчитать, что здесь няня на полный рабочий день с 8.30 до 18.30 будет стоить 21 тысячу рублей в месяц, плюс 7,5 тысяч придется выплатить за заключение договора – и того 28 500.

В агентстве «Аква» сообщили, что цена договора на 6 месяцев составит 5 тысяч рублей, на 1 год – 8 тысяч. Стоимость труда няни – от 80 рублей в час. Таким образом, за месяц при 10-часовом рабочем дне няне придется заплатить 16 800, плюс 5 тысяч за договор.

В агентстве «Успех» няню согласились подобрать за те же 6 тысяч 500 рублей, правда, договор уже не на 6 месяцев, а на 2 недели. В агентстве также пообещали, что пришлют проверенную женщину с кучей рекомендаций. Услуги няни от этого агентства будут стоить 100 рублей в час.

Объявления

Не боги горшки обжигают, и няню, конечно, можно попробовать найти и самим. Тогда, правда, уже не на кого будет пенять, когда возникнут какие-то проблемы. Но и 7 тысяч не на дороге валяются. Самый простой способ – это расклеить объявления. Дешево, сердито и действенно. Можно с уверенностью сказать, что уже в первые два дня после демарша вам позвонит приличное количество людей. Но если в агентстве часть «нянь» сразу отсеивают, то в случае самостоятельных поисков мух от котлет придется отделять самим.

Няня “из приезжих”

К поиску няни можно подойти и с выдумкой. Например, одна моя коллега пригласила няню из Башкирии. Тетенька из глухого башкирского городка посчитала за счастье жить в Екатеринбурге, помогать по хозяйству, смотреть за ребенком и получать… 5 тысяч рублей в месяц. Но зачем ходить так далеко? Например, в Камышлове услуги няни стоят 20 рублей в час. В Верхней Пышме – 50, в Полевском – 30. Здесь, правда, надо быть готовым принять постороннего человека в свою семью. Но если жилплощадь позволяет и человек адекватен, то почему нет?

По рекомендации

Самый лучший метод поиска няни – это рекомендации знакомых. Няня, которая работала у подруг или родственников, сразу внушает доверие, особенно если знакомство с ней длится уже не один год. Однако может случиться и так, что няня, которая казалась вашей подруге золотой – вам придется не ко двору. Все зависит от требований.

Грамотное собеседование в домашних условиях

Психолог-консультант Лариса Кузнецова рассказала, что при собеседовании с няней для себя нужно определить, а лучше написать, список обязанностей няни и собственные требования к ее возрасту, образованию, опыту и личности. Они могут быть разные у разных мам – одна и та же няня может нравиться одним и совсем не нравиться другим.

Еще по телефону сообщить основные свои условия (в том числе по оплате) и круг обязанностей и послушать, как потенциальная няня реагирует на них и как отвечает на ваши вопросы. Обращать внимание не только на то, ЧТО именно говорит, но и на интонации, настроение. При этом можно выяснить и возраст, образование, место жительства, опыт работы с детьми, семейное положение и есть ли собственные дети. Если при телефонном разговоре маму ничего не смущает и условия няню устраивают, можно встречаться для более подробного знакомства.

При личной встрече должен присутствовать ребенок. Сразу наблюдать, как потенциальная няня реагирует на ребенка и как реагирует на нее ребенок. Если няня ребенку интересна и он ей тоже, то это хотя бы в течение часа проявится и будет контакт между ними. В разговоре уже поспрашивать о прошлом опыте работы – с кем работала, в каких семьях или учреждениях, какие там были дети. Поспрашивать няню о ее собственной семье и ее детях. Из того, что и как рассказывает о других детях и их родителях, можно сделать некоторые выводы о ее отношении к детям и их родителям, взглядах на воспитание.

Желательно обсудить с няней взгляды на воспитание на каких-то примерах, задавая вопросы типа: «А как вы поступали, когда ребенок делал то-то?». Ну и понаблюдать, как она относится к Вашему ребенку. Здесь можно понаблюдать, какую позицию по отношению к ребенку занимает – оценивающую, менторскую, требовательную или заинтересованную, включающуюся в процесс ребенка, понимающую. Вообще понаблюдать, насколько способна понимать вашего ребенка. Оцените и свою реакцию на няню в целом, свое впечатление – насколько вам легко с ней общаться, насколько просто обсуждать с ней разные темы. Какое впечатление производит на вас няня как человек? Потому что потом в процессе работы это надо будет делать без стеснения и претензий.

Стоит выяснить у няни состояние ее здоровья и ее отношение к болезням и болеющим. Первое важно, если мама работает, и не должно быть пропусков няни в работе с ребенком. Второе важно для ребенка – если няня беспокойная, тревожная, то для ребенка это вредно.

На такую встречу желательно отвести 1-1,5 часа. Если никакие помех вы не обнаружили и Вас все устраивает, то можно предложить попробовать начать работать, чтобы уже в процессе получше понять друг друга. За один разговор невозможно все узнать и все решить. Только на практике можно окончательно решить, что устраивает, а что не устраивает. Первую неделю-две очень желательно маме находиться дома, чтобы и ребенку было проще к новому человеку привыкать, и самой маме изучить нового человека, и няне помочь разобраться во всем, что ей надо будет делать.

Конечно, в психологии есть множество тестов на основании которых специалист может выявить черты характера, такие как склонность к агрессии, насилию или проблемы с психикой. Но в домашних условиях с первого взгляда никак не определить, способна няня к истерикам или нет.

Принимая на работу няню, необходимо наблюдать и внимательно слушать, как человек отзывается о других. Так больше вероятность обнаружить, например, склонность осуждать людей, детей особенно, какие-то стереотипные реакции, раздражение. Если няня уходила с другого места, необходимо выяснить почему, как объясняет – на других перекладывает ответственность или нет. Не лишним будет взять контакты прошлых работодателей и позвонить. Можно еще поспрашивать, есть ли дома у няни какие-то животные, чтобы рассказала о них. И не надо стесняться расспрашивать! Можно так и говорить, что мне надо это, чтобы получше познакомиться. Про семью няни стоит расспрашивать с целью выяснить, насколько у нее общее состояние может быть спокойное-беспокойное. Если отношение няни к кому-то в своей семье недоброжелательное, напряженное, беспокойное, то это настроение она с большой вероятностью будет приносить, приходя к ребенку.

Между тем, как рассказала психотерапевт, директор по персоналу одной из крупных компаний Наталья Гольцева, при собеседовании нужно обращать внимание на внешний вид няни. Одежда, конечно, должна быть чистой и опрятной. Кроме того, нужно обратить внимание на эмоциональное состояние во время собеседования – спокойна она или нет. Любой человек может волноваться, но если к середине беседы потенциальная няня продолжает сильно нервничать, это уже наводит на размышления. Кроме внешнего вида обратите внимание на зрачки, слишком суженные или расширенные зрачки могут говорить о том, что человек принимает какие-то препараты.

Мимика и жесты. В ходе разговора, конечно, следует обращать внимание на то, как именно говорит и ведет себя человек, но даже специалисты признают, что жесты могут и обмануть. Почесывая нос или теребя ухо, отводя взгляд – человек может просто задуматься. Однако если няня разговаривает с ребенком и вы замечаете, что она начинает сюсюкать, фальшиво улыбаться при этом взгляд остается холодным – это свидетельствует о том, что человек обманывает.

Если структурировать собеседование, то следует выделить следующие моменты:

– Следует оценить внешний вид человека.

– Как человек себя ведет? Суетится? Спокоен или нервничает?

– Содержание разговора. Как отвечает на вопросы, спокойно или неохотно. Какая речь? Сбивчивая, быстрая, перескакивающая с одной мысли на другую. А может быть заторможенная, говорит медленно.

– Как няня взаимодействует с ребенком? Потянулся ли к ней ребенок?

Ну и, наконец, испытательный срок еще никто не отменял!

Как выбрать няню. Советы няни со стажем

Не секрет, что в России вопрос выбора няни становится актуальным, так как традиции совместного проживания родителей с детьми почти утеряны. Вместо того, чтобы помогать с внуками, бабушки и дедушки часто вынуждены работать. Да и жить они нередко могут в другом городе, а то и в другой стране. Ели вы не сторонник детсадовского воспитания, а вам необходимо выйти на работу, учебу, сделать дела, а то и просто развеяться хотя бы на пару часов в неделю, услуги няни становятся незаменимыми.

Выбрать няню можно и для деток до 3 лет. В таком возрасте их вообще не рекомендуется отправлять в садик. Таким малюткам нужно выбрать няню, как замену фигуры мамы или бабушки. Порой удается настроить отношения с няней так, что она станет для ребенка практически членом семьи. Однако, до трех лет не стоит оставлять ребенка с няней часто и надолго.

Нередко еще с грудного возраста ребенка, родители выбирают няню-помощницу. Это чаще всего женщина в возрасте с опытом работы с грудными детьми, имеющая своих детей и внуков. При выборе няни для ребенка первого года жизни в приоритете медицинское образование, нежели педагогическое. Безусловно, желательно наличие санитарной книжки.

Если няня приходит часто, общается с другими членами семьи и ребенок познакомился с ней в первые месяцы жизни – то он воспримет ее как естественную часть его среды, в роли бабушки. Конечно, если женщина добрая и искренняя.

Порой, активным детям, которые уже ходят и полны детской энергии, можно выбрать няню молодого возраста, с которой ребенку будет интересно играть в разнообразные игры и проводить время за подвижными занятиями на улице.

Но если если ваш ребенок старше трех лет и ему явно не хватает общения, навыков социализации или отмечена задержка в развитии (например, речи), то нужно задуматься о хорошем детском саде. Конечно, вы также можете выбрать няню, пользуясь ее услугами вне детского сада.

Как выбрать няню. На что обратить внимание

Особо важный момент при выборе няни для ребенка любого возраста – это наличие хороших рекомендаций и опыта работы! Это важнее любых дипломов. Работа в детских садах тоже является положительным моментом, так как дает опыт находить подход к разным деткам.

По опыту многих семей то, что няню предоставляет агентство, еще не говорит о ее добропорядочности и хороших качествах. Чтобы правильно выбрать няню всегда знакомьтесь с рекомендательными письмами, в которых обязательно должны быть контакты предыдущих семей. Вы можете поговорить с родителями лично.

Но если даже вы выбираете няню без опыта, обратите внимание на вашу интуицию. Если она говорит «да», а претендентка имеет прекрасный характер и хорошо ладит с вашим малышом, вы вполне можете попробовать сотрудничество с ней.

Кстати, об образовании няни. Нельзя сказать, что наличие диплома гарантирует полноценное понимание детей. Но все таки желательно выбрать няню с образованием в сфере дошкольной педагогики, психологии, логопедии. Наличие дополнительных умений, которые няня может передать вашему ребенку (музицирование, танец, художественное искусство, вокал, знание английского языка и т.п.) тоже могут быть приятным бонусом, хотя и не обязательным.

Все-таки няня это не учитель и не репетитор. Няня не должна создавать для ребенка излишне напряженную среду, в которой время перегружено заданиями и занятиями. На первом месте должны быть теплые отношения, полноценное общение между ребенком и няней.

Самое главное, пообщайтесь с будущей няней в домашней обстановке. За чашечкой чая узнайте ее как личность. Чтобы правильно выбрать няню спросите, есть ли у нее знания и опыт, связанные с детьми, где она черпает дополнительные знания (книги, видео, курсы), какие принципы воспитания ей близки. Поговорите на отвлеченные темы – о ее мировоззрении, о мечтах, об интересах, о любимых книгах, о близких людях. Прислушайтесь к своей интуиции.

При выборе няни обязательно обратите внимание, вписывается ли няня в вашу культурную и бытовую среду. Такие мелочи, как неправильные ударения в словах или не знание правил этикета в дальнейшем могут вас нервировать. Вам не понравиться, что ребенок начнет подсознательно копировать образ, не свойственный укладам семьи.

Во время первой встречи, дайте выбрать няне способ общения с малышом. Но будьте рядом, не оставляйте их наедине, чтобы малыш не испугался. Обратите внимание насколько уверенно няня чувствует себя. Не теряется ли, если ребенок ведет себя непредсказуемо. Знает ли во что с ним поиграть и проявляет ли интерес к нему.

При выборе няни обязательно уточните, как она умеет ставить границы, то есть может ли она при необходимости быть строже и сказать ребенку «нет». Ведь порой от этого зависит его безопасность!

Как выбрать няню. Адаптация и безопасность

Надо заметить, что почти все дети проходят период адаптации, как к няне, так и к садику. Вначале ребенок может плакать и не хотеть отпускать маму. Этот период очень хорошая проверка для выбора няни. Няня в этой ситуации должна проявить спокойную уверенность и уметь увлечь и переключить ребенка. В любом случае, не оставляйте ребенка с няней наедине слишком быстро. Сначала проводите время все вместе, вводя нового персонажа в зону комфорта ребенка постепенно.

Чтобы выбрать няню окончательно, обязательно разговаривайте с ней. Узнавайте, как прошло совместное с ребенком время, чем они занимались, какое настроение было у крохи. Попросите дать советы в воспитании. В таких разговорах проявляется ее компетентность и отношение к ребенку.

Если ваш ребенок говорит, что не хочет оставаться с няней, попросите его рассказать: «почему». Если ребенок может назвать конкретные причины, к примеру: «она кричит», «она шлепнула меня» и так далее, то выбор няни вероятно не правильный. Но, если ребенок просто повторят: «Не надо няню. Мама, останься!», то вполне возможно, что процесс адаптации просто затягивается. Даже при очень хорошей няне, малышу чаще всего сложно вас отпустить на первых порах.

Помогите и ребенку «выбрать няню». Распрашивайте малыша, как прошел день, старайтесь нарисовать образ няни позитивным. Попробуйте вместе смастерить подарок-сюрприз для няни. Нарисуйте няню вместе, напишите про нее добрый рассказ. Расскажите ребенку подробно, как няня едет к вам в гости и куда вы сами уезжаете по делам. Обязательно проговорите ребенку, что вы каждый раз будете возвращаться домой.

Многие родители видят целесообразным установить в квартире аудио и видео наблюдение. Но это можно делать только с предварительного согласия самой няни! Обговорите это на собеседовании и пропишите в договоре, если будете его заключать. С тарайтесь обсудить и другие спорные моменты заранее, учитывая выбор няни. Обязательно возьмите копию паспорта няни.

Конечно, никто не заменит ребенку общение с родителями, но если необходимо выбирать няню, то пусть она будет человеком, которого вы безопасно и с радостью пригласите в свой дом. Пусть это будет искренний, светлый и любящий детей человек, которому вы будете доверять!

А по вашему опыту какой должна быть хорошая няня?

Хотите узнать ваш стиль воспитания ребенка? Стили воспитания могут определять особенности формирования личности ребенка, а так же определять особенности детско-родительских отношений в семье и восприятия родителя ребенком.

Пройдите важный тест ЗДЕСЬ!

Как выбрать няню для ребенка?

Выбор няни для ребенка является очень сложным и ответственным занятием, требующим особого внимания родителей. Пройдя этот трудный путь и найдя подходящего человека для своего ребенка, я хотела бы рассказать о том, как правильно выбрать няню.

Особенности выбора няни

Каждый из нас любит своего ребенка и хочет выбрать для него наилучший вариант. Не имея возможности постоянно сидеть со своим маленьким сыночком, мне пришлось обратиться за дополнительной помощью. Главные правила, которые я учитывала были следующие:

  • Средний возраст, наличие собственных взрослых детей и опыта работы с маленькими детьми. Наличие опыта в таком щепетильном деле было просто обязательным.
  • Умение находить общий язык с людьми и, в первую очередь, с детьми.
  • Любовь к домашним питомцам.
  • Спокойный характер. Агрессия, вспыльчивость и маленькие дети просто не могут быть совместимы.
  • Начитанность, умение правильно и точно отвечать на вопросы.
  • Наличие педагогического образования.
  • Знание английского языка хотя бы на начальном уровне.

Последние пункты не являлись для меня самыми главными в задаче, как выбрать няню для трехлетнего ребенка, однако хотелось, чтобы девушка была грамотной и могла способствовать привыканию малыша к иностранному языку уже с малых лет.

Это основные требования, которых я придерживалась при выборе второй мамы своему ребенку. К сожалению, не все из вышеперечисленных качеств можно проверить в ходе собеседования. Особенно это касается эмоционального настроя, который проявляется непосредственно при контакте с ребенком.

После нескольких проведенных собеседований и неудачного первого опыта, мои требования к работнице расширились и включили еще несколько очень важных пунктов:

  • Наличие подобного социального статуса, что исключает возможность зависти и краж.
  • Ведение здорового образа жизни, отсутствие вредных привычек, особенно курения.
  • Умение не только ухаживать за ребенком, но и способствовать его развитию.
  • Умение готовить и обращаться с современной бытовой техникой.

Все эти качества необходимо учитывать при подборе кандидатуры.

После того, как няня была выбрана, не спешите сразу же взваливать на нее все обязанности и не повторяйте моих ошибок. За неимением времени, у меня не получилось полностью ввести нанятого человека в курс дела и проверить ее взаимоотношения с малышом, поэтому некоторых разочарований избежать все-таки не удалось.

Сначала оставьте няню наедине с ребенком на несколько часов и посмотрите, как он примет нового человека. Дети чувствуют плохих людей гораздо лучше, чем взрослые, поэтому позвольте и ребенку тоже поучаствовать. Даже грудничок сможет выразить свою реакцию, не говоря о трехлетнем или более старшем возрасте.

Помните главное, множество полученных советов о том, как подобрать няню, ее образование и прочие заслуги не будут значить ничего, если вашему ребенку будет с ней не комфортно и неинтересно.

Молодым мамам, которые только начали задумываться о том, как выбрать няню для ребенка, хотелось бы дать несколько важных советов:

  1. Не стоит полностью доверять человеку, даже если это ваша знакомая. Люди себя всего по-разному ведут с детьми и со взрослыми.
  2. Попросите кого-то из родственников, чтобы случайно приходили к вам в гости во время хозяйствования няни, или сами несколько раз неожиданно вернитесь с работы пораньше. Это застанет работницу врасплох и поможет выявить ее недостатки.
  3. Не бойтесь использовать средства слежения (видеокамеры), если заподозрили плохое отношение к своему ребенку.
  4. Составьте перечень всех работ, которые должна выполнять няня, вплоть до написания графика дня, и предоставьте для ознакомления.

Вопрос, как подобрать няню для ребенка, является очень сложным и каждый родитель подходит к нему по разному. Не стесняйтесь выставлять человеку свои требования и следить за выполнением возложенных обязательств.

Как выбрать няню для вашего ребенка

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

  • Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
  • Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
  • Чем будет заниматься с ребенком?
  • Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
  • Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
  • Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне – самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»

Читайте также:  Сказки на ночь — приятный ритуал перед сном
Ссылка на основную публикацию